Am 04.02. und 11.02.2021 konnten wir Personaler*innen und interessierte Mitarbeitende aus über 40 Krankenhäusern deutschlandweit zu unserem Online-Transfer-Workshop „Personalentwicklung im Krankenhaus“ begrüßen. Ziel des Workshops war es, den Teilnehmenden innovative Wege der Personalentwicklung im Krankenhaus aufzuzeigen und ihnen eine Chance zum Austausch mit unseren Expert*innen zu ermöglichen, welche anschauliche Beispiele aus Lehre, Forschung und Praxis mitbrachten.

Professor Dr. Peter Dehnbostel, der an der TU Dortmund zu den Themen Betriebliche Bildungsarbeit und Berufliche Weiterbildung lehrt und forscht, berichtete über die Relevanz des „arbeitsintegrierten Lernens als zentralen Kern der Personalentwicklung“ und den Stellenwert der Personalentwicklung im Gesundheitswesen und weiteren Branchen. Frau Gunda Dittmer, Leiterin Personalmanagement des Klinikums Itzehoe, veranschaulichte die Themenfelder Recruiting und Personalauswahl, Personalentwicklung als Führungsaufgabe mit Fokus auf die Bereiche Medizin und Pflege sowie Arbeit und Gesundheit und stellte die PE-Software des Klinikums Itzehoe vor.

Den Teilnehmenden bot sich durch interaktive Aufgaben und Fragerunden die Gelegenheit eines fachlichen Austauschs untereinander und mit unseren Expert*innen sowie weiteren Verantwortlichen des TransKoK-Projektes. Abschließend bewerteten die Teilnehmenden unseren Online-Transfer-Workshop als „sehr interessante Themenstellung, die sehr gut auf unsere aktuelle Situation passt“ und schätzten die „ausführlichen Informationen und Praxisbeispiele“ sowie den „tollen Austausch“.

Bis Juni 2022 haben Krankenhäuser,interessierte Mitarbeitende und Betriebs-/Personalräte die Möglichkeit, an verschiedenen Formaten und Angeboten zu Themen der Personalentwicklung, Gleichstellung, Integration oder Digitalisierung im Krankenhaus teilzunehmen.