Personalentwicklung
Integration
Team
Führung
Persönliche und berufliche Entwicklung
Digitalisierung
Das Projekt „TransKoK – Transferkompetenz Krankenhaus“ bietet Krankenhäusern Qualifizierungen und Konzepte zur Personalentwicklung, zur Gleichstellung, Integration und zur Digitalisierung an. Die Angebote sind in Projekten des ESF-Programms „Fachkräfte sichern – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ unter Beteiligung von Krankenhäusern entwickelt und umgesetzt worden. TransKoK hat das Ziel, diese erprobten Angebote für interessierte Krankenhäuser weiterzuverbreiten. Die Angebote reichen von einzelnen Qualifizierungen bis hin zur Begleitung der Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Zielgruppen sind Personalverantwortliche, Betriebs-/Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Personalentwickler*innen, Fortbildungsbeauftragte und alle, die interessiert sind, dass Beschäftigte in Krankenhäusern in ihrer Kompetenz unterstützt werden und ihre Arbeit mitgestalten können. Ihre Einrichtung steht dabei im Fokus, so dass die Angebote ganz individuell auf ihren Bedarf abgestimmt werden. Für teilnehmende Krankenhäuser sind die Angebote kostenfrei.
Projektteam
"Projektarbeit braucht ein starkes Team"
Projektteam
"Projektarbeit braucht ein starkes Team"
Unter der Leitung des Bildungsinstituts im Gesundheitswesens haben sich mit dem Insitut Arbeit und Technik, der Deutschen Angestellten Akademie, dem Deutschen Krankenhausinstitut, der QUBIC Beratergruppe und der Gewerkschaft Ver.di sechs Projektpartner zusammengefunden, die gemeinsam das Projekt-konsortium des Projekts TransKoK bilden. Erfahren Sie hier mehr.
Förderung
Das Projekt "TransKoK - Transferkompetenz Krankenhaus" wird im Rahmen der ESF-Förderrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Personalentwicklung
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Persönliche und berufliche Entwicklung
Integration
Führung
Digitalisierung
Das Projekt „TransKoK – Transferkompetenz Krankenhaus“ bietet Qualifizierungen und Konzepte zur Personalentwicklung, zur Gleichstellung, Integration und zur Digitalisierung für Krankenhäuser an. Die Angebote sind in Projekten des ESF-Programms „Fachkräfte sichern – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ unter Beteiligung von Krankenhäusern entwickelt und umgesetzt worden. TransKoK hat das Ziel, diese erprobten Angebote für interessierte Krankenhäuser weiter zu verbreiten. Die Angebote reichen von einzelnen Qualifizierungen bis hin zur Begleitung der Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Zielgruppen sind Personalverantwortliche, Betriebs-/Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Personalentwickler*innen, Fortbildungsbeauftragte und alle, die interessiert sind, dass Beschäftigte in Krankenhäusern in ihrer Kompetenz unterstützt werden und ihre Arbeit mitgestalten können. Ihre Einrichtung steht dabei im Fokus, so dass die Angebote ganz individuell auf ihren Bedarf abgestimmt werden. Für teilnehmende Krankenhäuser sind die Angebote kostenfrei.
Projektteam
"Projektarbeit braucht ein starkes Team"
Unter der Leitung des Bildungsinstituts im Gesundheitswesens haben sich mit dem Insitut Arbeit und Technik, der Deutschen Angestellten Akademie, dem Deutschen Krankenhausinstitut, der QUBIC Beratergruppe und der Gewerkschaft Ver.di sechs Projektpartner zusammengefunden, die gemeinsam das Projekt-konsortium des Projekts TransKoK bilden. Erfahren sie hier mehr.
Förderung
Das Projekt "TransKoK - Transferkompetenz Krankenhaus" wird im Rahmen der ESF-Förderrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.